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我在金马

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作者:韩坤日期:2016年10月18日 14:42

时光飞逝,不知觉间在金马工作已经8年有余。因工作安排需要,经常在外出差,我粗略统计了一下,8年时间里大约有4年多在外面。出差在外的时候我一直提醒自己:出门在外代表的不只是自己,还代表着公司,代表着金马,一定要注意自己的一言一行。多年来我一直是这么想这么做的。但是最近发生了一件事对我触动很大,让我突然意识到,我做的还不够好,还需要加强学习。

事情还得从上个月说起,9月初公司发往中国重汽集团济南卡车股份有限公司一批产品,客户检测发现有一点问题需要处理一下,否则影响后续装配。经沟通联系,公司安排机加一车间董昊和砂轮车间的朱庆兵两名同事,前往重汽打磨处理该批产品。

到了重汽,客户说因场地有限加上安全因素,不同意我们工人在车间内部处理问题产品,要处理必须到厂房外面。考虑到外面天气炎热,我找到客户采购部经理,质检部部长以及车间主任沟通,最终他们破例同意我们在加工机床旁边一块空地上打磨产品,但要求不能影响他们工人的正常生产。

由于还有其他事情需要处理,我和他俩简单交代一番之后就离开了,临走前叮嘱他们一定要按照客户要求,不要给客户造成麻烦,有问题及时给我打电话。他俩工作效率很高,第二天很快就把问题产品全部处理完成。最后经过重汽质检和生产部门确认,返修产品全部合格。既然事情已经解决,我也很快把这事扔到脑后去了。

昨天我又到重汽卡车公司办理业务,一进门就看见门卫向我伸大拇指。我拐过路口到了车间,远远的看见车间主任也向我伸出大拇指,一边点头一边大声喊:“金马真棒!”门卫和车间主任的举动,弄的我一头雾水。可我进了采购经理石峰的办公室,还没坐下,石经理就笑着对我伸出了大拇指,连着说了三遍:“真棒,你们金马真棒!”这时,一问才知道,原来他们夸奖的是上个月去返修产品的两位同事。

上次董昊和朱庆兵返修完产品之后,并没有马上离开。他俩人不但把产品搬离了现场、用笤帚清扫了垃圾,而且还找来拖把,清理了他们干活的区域,连其他区域一起拖了好几遍,最后还用抹布把工具擦洗干净,放回原位之后才离开。前前后后花了不少时间。最后整个生产现场比他们来之前还要干净整洁。

整个过程被重汽领导职工看在眼里,无不伸出大拇指交口称赞:金马的产品质量过硬,金马的员工素质更过硬!为此,他们在9月底还专门开了个会议,要求全厂职工向金马学习。石经理激动地对我说:“当时我已经想到,你们金马员工素质高,干完活肯定会把垃圾清理掉。但是万万没有想到,你们的员工会找来拖把拖地,找来抹布搞清洁,而且弄了好几遍。可惜当时没有用相机照下来,要不我一定把这件事情反馈给您们的马部长,让我们职工学习学习。一个公司怎么样,外派工人的素质就能体现出来,金马的员工是我见过的最棒的公司员工!你那两个同事的行动,给我们重汽集团上了很好的一课。”

是啊,两位同事也给我上了很好的一课。天天出差在外,和客户中各式各样的人沟通交流,有时候既要满足客户要求,又要维护公司的基本利益。一件工作并不是完成后拍屁股走人那么简单。这还需要在客户中展现员工素质树立公司总体形象上多下功夫。

作为公司的一名员工,要注意自己的一言一行,要时刻维护自己公司的形象。我想这是我们每一位员工应该做到的。可在很多人的眼里总是认为我为公司工作,公司发给我薪水。至于公司如何发展,与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落,我换个公司就可以了。持这种观念的人。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的联系,他们从来没有把自己当成公司的主人,没有把公司当成自己的家,更谈不上维护公司形象了。企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠企业这个平台。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。所有企业都是这样。任何时候,"与企业共命运"、"和公司共成长"不是一句简单的口号,而是有责任感的员工的自我意识。这一点,我们每一个员工都应该做到。

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